挽回男朋友:內(nèi)心根深蒂固的自卑感導(dǎo)致我每天患得患失
當(dāng)你變得足夠優(yōu)秀的時候，自然就會遇到更優(yōu)秀的人，吸引的人也會是優(yōu)秀的。畢業(yè)之后的微微努力進(jìn)了一家外企，她就讀英語專業(yè)，口語很好，所以一開始也得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視。后來，遇到了一個自己很喜歡的人。
他是技術(shù)部的總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司項目后臺的技術(shù)處理的研發(fā)與創(chuàng)新。兩個其實并沒有什么太多工作上的接觸，但畢竟是在同一家公司的，每天都會見面。而微微年輕長得好看，身材也很高挑。有一次公司聚餐的時候，大概十個人左右，一起吃了飯。在飯桌上技術(shù)總監(jiān)就對微微產(chǎn)生了興趣，聚餐結(jié)束之后他們還一起唱歌去了。
大概12點的時候，總監(jiān)就開始找到主動送微微回家的辦法。也是因為這一次的交流，微微才對他有了更多的印象。微微雖然長得很不錯，學(xué)歷也還可以，但是因為家里是農(nóng)村人，而且經(jīng)濟(jì)條件比較差，父親又很強(qiáng)勢。導(dǎo)致她的性格比較自卑，不善于社交。
但是，她還是可以明顯的感覺到技術(shù)總監(jiān)對她是有好感的。所以，每次周末的時候他都會約著她，一起吃飯看電影。微微也沒有拒絕，因為她對總監(jiān)也有好感。其實，她是很欣賞對方身上的那種自信與成熟，特別的有安全感。圣誕節(jié)的那天，他們兩個才確定了情侶關(guān)系。
如果不是總監(jiān)一直主動追求，微微是不可能會談戀愛的，因為她太自卑了，不可能相信會有人喜歡她。在一起的半年時間，他們的感情還算穩(wěn)定?？墒菚r間久了，問題也會慢慢出現(xiàn)的。雖然公司沒有規(guī)定說員工不許談戀愛，但是多少還是得回避一點，而且總監(jiān)負(fù)責(zé)的工作也很多，加上他那么優(yōu)秀身邊都是一些很優(yōu)秀的女同事。
微微很不自信，總是愛胡思亂想。開始慢慢的將自己這種不安全感的情緒，用一種攻擊對方的方式，常常會因為一件小事就吵架。她自己不開心的時候，還不讓男友睡覺，陪著她一起難過，不懂得尊重對方。交往不到一年的時間，總監(jiān)就提出分手了。本來一個很溫柔紳士的男人，竟然還主動把微微的聯(lián)系方式都刪除了，其實原因很簡單，他很早就覺得微微的性格很偏激，容易情緒失控，如果不狠心是很難分手的。
面對無情的分手，微微終于意識到自己的問題在哪里，也想要努力的改正，只要愿意對方給自己機(jī)會。但是卻不知道該如何用行動去證明，因為男友已經(jīng)不想理會自己了。后來，她只能找到今世鐘情婚姻情感咨詢中心，希望可以通過情感專家的幫助，挽回自己的愛情！
經(jīng)過今世鐘情婚姻情感專家一個月的耐心指導(dǎo)，微微也積極配合執(zhí)行導(dǎo)師給出的個人提升和成長方案，微微逐漸克服了內(nèi)心的自卑感，在認(rèn)知方面獲得很大的提升，逐漸變得比以前自信起來，外在形象方面也有很大的改變，很多同事都對微微的變化感覺到很驚訝。
最后，在今世鐘情婚姻情感專家的指導(dǎo)下，微微慢慢的與男朋友建立了聯(lián)系，從開始簡單的溝通到最后深入溝通，兩個人都敞開心扉，雙方覺得緣分來之不易，之前男朋友之所以要提出分手，一方面是壓力大，另一方面是實在忍受不了微微患得患失的樣子。看到微微改變很大，男朋友答應(yīng)恢復(fù)關(guān)系。兩個人感情越來越親密。男朋友比以前更加愛微微了。
今世鐘情婚姻情感專家表示：很多人由于成長環(huán)境的影響，導(dǎo)致內(nèi)心長期自卑，不敢主動追求愛情，就算好不容易被別人追了，兩個人在相處過程中也會因為自己內(nèi)心自卑感導(dǎo)致患得患失，時間久了，兩個人之間的感情就會出現(xiàn)很大的問題。不論男孩還是女孩，都要在生活中克服內(nèi)心的自卑感，通過提升和改變，讓自己不斷變得優(yōu)秀起來，這樣你才能夠變得自信起來，才能夠收獲到幸福的愛情。
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